松桃苗族自治县以返乡农村劳动力和脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力等群体为重点，通过开展走访慰问、线上线下公共就业服务活动、技能提升培训、有组织劳务输出、企业用工服务、外出务工政策落实等措施，发挥各方面积极作用，实现春节期间公共就业服务不断档、不下线，满足广大城乡劳动者就业服务需要，全力保障城乡劳动力稳岗就业，确保2023年就业实现“开门稳”。
走访调查慰问一批
依靠乡镇(街道)、村(社区)干部，对外出务工农村劳动力持续开展返乡监测，动态掌握辖区内外出务工农村劳动力返乡底数、春节后返岗就业等情况，做到返乡监测应统尽统，确保返乡监测数据客观，真实反映本地外出务工农村劳动力返乡总体形势。加强对接并争取业务合作金融机构等支持，走访慰问一批外出务工困难农村劳动力家庭。
返乡座谈动员一批
以乡镇(街道)和易地搬迁安置点为单位，春节前组织召开返乡人员座谈会，了解返乡人员在外创业就业情况，宣传就业创业扶持政策、就业创业环境、县内企业用工信息、推介返乡创业项目，动员更多的外出务工人员回乡就业创业，每个乡镇(街道)、易地搬迁安置点召开一场返乡座谈会，进行就业信息和政策宣讲，对有返乡就业创业意愿的，持续做好后续跟踪服务。
落实政策激励一批
持续加大政策宣传力度，运用线上线下各类平台宣传就业创业优惠政策特别是农村劳动力外出务工激励性政策，让更多的农村劳动力知晓就业创业政策。利用外出务工农村劳动力返乡季节，依靠村两委、人力资源服务机构、劳务合作社等平台为返乡农村劳动力申请交通补贴、求职创业补贴等提供免费代办服务，县人社部门开通绿色通道，明确专人负责补贴申领接件服务，加快审核工作进度，确保春节期间落实一批外出务工激励性政策。
招聘活动解决一批
加强与协作城市和松桃籍务工集中地城市对接，多渠道收集一批优质省内外用工岗位，实施2023年春风行动暨就业援助月、东西部劳务协作专场招聘会、易地搬迁专场招聘会、直播带岗等系列招聘活动。不断巩固和提升直播带岗服务功能，以多种方式宣传就业创业优惠政策，在线推送市内外优质企业岗位信息，邀请县内知名企业参加在线用工宣讲。利用乡镇赶场日，在集市设立招聘服务点，组织开展“送岗位”下乡活动，宣传发布岗位信息和就业创业政策。充分发动村组干部、网格员、就业信息采集员等基层干部宣传直播带岗、春风行动等招聘活动，在辖区内更多的村组微信群进行宣传推送，动员广大城乡劳动力积极参与，扩大招聘活动的覆盖面和影响力。
用工服务保障一批
春节前后，在全县范围内组织开展一次重点企业用工需求调查，摸清县内重点企业用工情况，为2023年一季度开展用工服务提供决策参考。以松桃经济开发区企业用工为重点，聚焦新型功能材料、大数据、现代能源、生态食品饮品药品、林业、文化旅游六大主导产业。该县人社部门组织开展好春节期间的走访企业活动，广泛收集县内重点企业用工信息，了解企业用工需求，帮助解决存在的实际困难问题。及时开展跟踪服务，引导更多的返乡农村劳动力到县内外就业。
社会力量促进一批
加强与住建、交通运输部门对接，发动物业管理公司、公交公司在小区业主微信群、宣传公告栏、公交站台等场所宣传就业创业政策和市内外优质岗位信息。充分发挥人力资源服务机构作用，重点鼓励和支持国有劳务公司参与劳务就业服务，对返乡未就业且有就业意愿的农村劳动力、离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员等群体开展跟踪服务、职业介绍、岗位推荐、组织输送等服务。安置点设立招聘服务站点，积极宣传县内外招工信息，促进更多的劳动力转移就业。
技能培训提升一批
认真开展“今冬明春”农村劳动力培训专项行动，全面摸排辖区内未就业农村劳动力(外出务工人员)和易地搬迁劳动力培训意愿，分类开展好技能培训和综合能力、素质提升教育，按周报送人员摸排和培训情况。紧盯劳务市场紧缺急需工种，加大劳务输出技能培训力度，对有外出务工意愿的人员开展职业技能示范培训，坚持“按需培训，以岗定培”原则，紧扣当前就业需求培训，做好就业跟踪服务，提高培训后取证率和就业率。对有创业意愿的返乡农民工、高校毕业生等群体，常态化开展网创、就业等培训。
点对点集中输出一批
主动加强与协作城市、松桃籍务工人员集中地城市人社部门、规模较大的务工企业联系，积极争取务工地政府包车、包专列或协调企业包专车来松接务工人员，实现“点对点”“一站式”直达。通过帮助劳动者购买车票、帮助解决出行难题、包车包座等多种方式开展“点对点”劳务输出，促进返乡农村劳动力应返尽返，积极协调乡村振兴、金融、交通运输、卫健、工会等部门，为有组织劳务输出提供资金、安全保障。据相关部门不完全统计，松桃已有10万余人转移省外就业。（杨智勇）
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